Wir suchen dich!
Werde Teil unseres Teams
Passt du zu uns?
Die Art der Zusammenarbeit bedeutet uns alles. Diese Werte zeichnen uns aus.
We are DRIVEN
Eigeninitiative, Wissensdurst und das Mindset, etwas zu bewirken, wird bei uns GROSS geschrieben. Mit deinem Drive übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung und hältst das Steuer selbst in der Hand. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Du beruflich sowie persönlich wachsen kannst.
We are CURIOUS
Offenheit und Transparenz sind bei uns nicht einfach Schlagworte, sondern werden tagtäglich gelebt. Wir schätzen verschiedene Ansichten, sind an Deiner Meinung sowie Deinen Ideen interessiert und pflegen eine offene Feedback-Kultur.
We are AGILE & REVOLUTIONARY
Wir streben nach Veränderung und stellen die Branche auf den Kopf. Dabei arbeiten wir agil, denken out-of-the-box und stellen den Status Quo immer wieder in Frage.
We are UNITED
Wir schätzen flache Hierarchien und begegnen uns auf Augenhöhe. Sei es innerhalb Deiner Abteilung oder in cross-functional Projektteams – wir ziehen an einem Strang und finden gemeinsam die beste Lösung. Obwohl wir kein Start-up mehr sind, pflegen wir eine familiäre Kultur. Wir feiern unsere Erfolge an Company-Events und verbringen auch ausserhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander.
Location
Unser Hauptsitz befindet sich mitten im Herzen von Pfäffikon, Schwyz.
Von der Bewerbung bis zur Zusage
Unser Rekrutierungsprozess ist je nach hierarchischer Position etwas unterschiedlich. Im Grundsatz beinhaltet dieser folgende Schritte:
1. Bewerbung einreichen
Um Deine Bewerbung einzureichen brauchst Du lediglich einen Lebenslauf und den Link zu Deinem LinkedIn-Profil. Du erhältst innerhalb einer Woche Feedback. Haben uns Deine Unterlagen überzeugt, laden wir Dich zu einem ersten online Interview mit einem unserer Talent Partner ein.
2. Online cultural Interview
Im online Interview lernen wir uns gegenseitig kennen. Dabei geht es darum, Dich als Person näher kennenzulernen und zu sehen, ob Du zu unserer Kultur passt und diese zu Dir. Stimmt es für beide, laden wir Dich zu einem Interview vor Ort ein.
3. Onsite technical Interview
Dieses Interview wird von Deinem potenziell zukünftigen Vorgesetzten geleitet. Es stehen fachliche Fragen sowie Deine Kenntnisse und bisherigen Erfahrungen im Vordergrund.
4. Experience Day
Im Experience Day zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten und Du lernst das Team kennen. Dabei kannst Du bereits erste Aufgaben lösen, um einen direkten Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten. Wenn es für beide Seiten passt, kommt es danach zu einer Offerte.
5. Offerte
Herzlich willkommen im Elevate Development Team!
Offene Stellen
Aktuell gibt es keine offenen Stellen.